Ekibinizde okuma kültürü nasıl kurulur? 5 adımda kitap kulübü

Birçok lider ekibine kitap verir ama kitapların rafta kaldığını görür. Sorun genellikle kitapta değil, okumayı destekleyen bir düzenin olmamasındadır. Küçük bir kitap kulübü bu düzeni kurmanın en kolay yoludur.

1. Tek kitapla başlayın

İlk ay için herkesin aynı kitabı okumasını sağlayın. Ortak bir kitap, ortak bir dil demektir. Kısa bölümlü, pratik bir kitap seçmek başlangıçta işinizi kolaylaştırır.

2. Ritmi sabitleyin

Haftanın aynı günü, aynı saatte, en fazla 30 dakika. Online ya da yüz yüze fark etmez; önemli olan düzenli olması. Ritim oturunca katılım kendiliğinden artar.

3. Okumayı uygulamaya bağlayın

Her buluşmada herkes iki şey paylaşsın: okuduğu bölümden aklında kalan tek fikir ve o hafta bu fikri nasıl uygulayacağı. Bir sonraki buluşmada sonuçları konuşun. Kitap böylece bilgi olmaktan çıkıp alışkanlığa dönüşür.

4. Yeni katılanlara hoş geldin seti verin

Ekibe katılan herkese ilk günden bir başlangıç seti verin. Kitabı alan kişi, aynı kitabı okumuş bir ekibin parçası olduğunu hisseder. İlk 90 gün okuma yolu bu iş için hazırlandı.

5. Kitabı bir takdir aracına dönüştürün

Hedefe ulaşan ekip üyelerini bir sonraki seviyenin kitabıyla ödüllendirin. Liderlik kitabı alan biri, kendisinden ne beklendiğini de anlar.

Toplu siparişte dikkat edilecekler

Kulüp büyüdükçe kitapları tek tek almak yerine toplu sipariş verin. Adet arttıkça birim fiyat düşer ve herkes kitabını aynı anda alır. Teklif listenize kitapları ve kişi sayısını eklemeniz yeterli.